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TRANSPARÊNCIA SESI

Estrutura Remuneratória

Departamento Regional - SESI MT

Cargos Ponto Inicial (R$) Ponto Final (R$) Nº Empregados
Cargo de Confiança -Superintendente da Fiemt/Unicorp 12.949,39 18.704,68 1
Cargo de Confiança -Coordenador I 3.918,02 5.659,36 3
Cargo de Confiança -Coordenador III 4.701,62 8.106,45 8
Cargo de Confiança -Gerente I 5.877,03 8.489,04 2
Cargo de Confiança -Gerente II 6.660,64 9.620,92 5
Cargo de Confiança -Gerente III 8.227,85 11.884,67 2
Cargo de Confiança -Supervisor I 3.526,23 6.048,42 1
Cargo Isolado - Medico e Engenheiro 7.400,00 12.987,85 5
Professor de Educaçao Básica - Professor - Educaçao Infantil/1º ao 5º ano/6º ao 9º ano/Ensino Medio/Educaçao Jovens e Adultos - EJA 4.317,23 9.589,83 103
Profesor de Educação Física - Professor 4.317,23 9.589,83 12
Profissional de Analista Superior - Cosultor de TI, Advogado, Especialista II 5.468,94 15.388,86 16
Profissional de Apoio Tecnico -Tecnico Administrativo, Tecnico de Enfermagem, Tecnico de informatica, Tecnico de Seguranca no Trabalho, Tecnico de Enfermagem no Trabalho e Tecnico Especializado 2.390,35 6.726,11 59
Profissional de Nivel Superior - Analista de TI, Bilbiotecario, Comunicação Social, Consultor de Vendas, Contador, Enermeiro, Especialista I, Fisioterapeuta, Orientador Educacional, Pedagogo, Psicologo, Secretaria Escolar Academico. 3.510,31 9.877,52 91
Profissional de Serviços Tecnicos - Assistente Administrativo, Assistente de Saude Bucal, Assistente Educacional, Assistente Especializado, Assistente Social e Especialista I 1.886,96 5.309,65 72
Profissional de Suporte Operacional - Serviços Administrativos, Serviços Especializados e Servicos Operacionais 1.446,20 4.069,41 43
Aprendiz 550,00 550,00 12

  • Numero de empregados cujo cargo/função não está previsto na nomenclatura da Tabela Salarial vigente: 0
  • Número de empregados que ultrapassam o limite máximo da faixa: 12
  • As modalidades possíveis de contratação de empregados são como horista e mensalista. Cuja a jornada de trabalho semanal dos mensalistas podem varia de 20, 30, 40 e 44h semanais modalidade mensalista, percebendo a remuneração propporcional a carga horaria, nivel previsto para contratação, conforme cargo/função. E por hora efetivamente trabalhada na modalidade horista, observado os limites legais. Salvo cargo/função com limite da carga horaria previsto em lei espeficia.
  • Número de empregados com adicional: 30. São considerados adicionais de remuneração:adicional por exercício de cargo de confiança, com variação de percentual de 20%, 30% e 40%.
  • As possibilidades de crescimento na carreira podem ser via designação, promoção.
  • Atualização: Agosto/2018 devido ao registro do Acordo Coletivo de Trabalho - com reajuste de 4% sobre o salário de março/2017 e piso mínimo para 40h/semanais de R$ 1009, 80
  • O Cargo de Superintendente é Compartilhado desde 24/10/2017.
  • A Superintendente do SESI é também Diretora do Departamento Regional do SENAI e, percebe, pelas duas funções salário único.
  • Atualização: Março/2018 - devido a aprovação da nova estrutura organizacional, conforme Proposta Estrutura inegrada do SESI/SENAI - Departamento Regional de Mato Grosso
  • Atualização: Junho/2019 devido ao registro do Acordo Coletivo de Trabalho - com reajuste de 4% sobre o salário de março/2019 e piso mínimo para 40h/semanais de R$ 1.050, 19.
  • Atualização: Julho/2020 devido ao registro do Acordo Coletivo de Trabalho - com reajuste de 3, 30% sobre o salário de março/2020 e piso mínimo para 40h/semanais de R$ 1.084, 84.
  • Atualização: Reenquadramento Cego em 01/01/2021 conforme Tabela PCS
Última atualização em: 15/04/2021 14:50

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